溪湖史記第七單元：舊農業時代：（2）團隊組織來承耕
耕耘承繼人何處找？
上午五點左右東方漸漸露魚白，黎明曙光好像欲賜一天活力給人間般的照耀大地，我慣於早晨到田野區慢步活動，眼前一遍綠色田園，透早最忙碌是，抽韭菜花人，每韭菜園區都看到六、七十歲老農夫、婦三、二个，頭載照明燈彎腰一支一支抽韭菜花，另蔥農也在蔥園採蔥、洗蔥、而透早就無閒，他們為趕早市（應付北部菜販透早交易時間）因此上午三點左右就到田裡抽菜花、採蔥工作。
我們早覺人每日相見久而久之，與早晨運動伴，透早就在田間工作的辛苦老農們，成為早晨田野好友，起初只是互相微笑點頭，繼而互相寒暄問好，之後相處宛如一家人，一日不見就互相探查關心，感受一種溫暖濃厚鄉村人情味。
十年前所謂「日本製」只知守傳統靠水牛農耕工作，耐勞、勤儉、憨直一群粗勇老農友尚有在田裡工作，經十年後今天一群老農友老邁、退隱、凋零而不多見，繼而在田間從農者是終戰後出生的六十餘歲第二代新老農。（請點此google立春田野一遍綠回顧古早靠水牛耕耘農業時代情況）
鐵牛代替水牛︰
播田機
台灣工業因1950年受韓戰影響，開始突起猛飛，人力多量流向工業界，致農村逐年嚴重人力不足，新老農們隨時代潮流棄水牛耕耘，採鐵牛等機器化改革新農耕法，將原來播田、刈稻要八、九人組合費一整天始能完成的工作，以一個人輕鬆乘在車上身不染泥一上午就完成，同時也解決農村人力不足問題。
新老農們受現代教育陶燻，漸漸運用小智慧改良耕耘新法，以我日日所見，舉小例將韭菜溝配合人身高加深度，不必大彎腰就可輕鬆抽採韭菜花，瓜類用搭引使它向上生長，比原來扒地種植不佔地又通風，花粉媒介率高，以增加產量之效，本來洗蔥都在有流水河川彎腰洗滌，今改為抽地下水以強力噴水方式在榙台上輕鬆清洗，記得台灣光復不久以蕃薯股溝淺水養殖吳郭魚等種種改革嚐試，可見新老農們有心促進農耕發展而費精神。
尤其能看風轉舵靈活種植出應世農作物，如改良韭菜、青蔥、軟絲甘藍菜等，並以新頭腦新思維創造農產品奇蹟，目前溪湖鎮經第二代新老農們研發生產成功的溫室葡萄，以「溪湖葡萄」之名，已聞名全台甚至有外銷績效，是溪湖鎮第二代老農，費盡苦心嚐試，培育出來值得驕傲，新農產品的大傑作，以現代流行語形容「很夯」。
耕耘承繼人何處找？
雖然第二代老農們努力，創造新耕耘法改革傳統農業，人終歸也是會老的，一段時間後，他們無法耕作時接班人何處找…
現今社會教育風氣流向，人人以高學歷為倣，因此年青人多數離鄉背井到都市就學，目標獲得一紙畢業憑證欲以白領階級過活，那裡有心屈居鄉村耕農，為此大專院校數有164校，近十年來急速增加63校。
下記參考記事是97年大學考試分發最底分數是7.69分。
97年大學考試分發今天放榜。今年的錄取率雖然沒有外界猜測的百分百，但仍創歷史新高，錄取率是97.10%。最低錄取分的考生落在台南市的立德大學資源環境學系，分數是7.69分。
設立一個舞台給年青人發揮﹗
不關如何個人經農時代已不可能存在，將來農業工作必須由團隊組織來承耕，現社會環境已有創設如此多的學校，有意升學者都有學校可讀，因此農耕後繼者應由農業專才充任最合適，由農校專科以上畢業者組織企業化團隊，以公司體制承辦耕耘工作，其組織以（暫名）「農業經營股份有限公司」名稱經營，經營內容，涵蓋生產農業、休閒農業、果樹產業、畜牧、花卉、農產加工、農水產業等多角經營。
組織體系以理事長為首，其下視需要設若干部門，部門置部門主管，分層負責，最少部門應擁有最基本三項︰
1，市場產品消費量調查部（調查估計含外銷及國內市場消費需要數量）
2，種植各類農作物計劃部（依據估計，調節產銷農作物，分類集中種植抗制產量，以防生產過量影響菜價）
3，農產品生產部（執行耕耘種植農作物及農產品加工團隊）。
公司採上下班、薪水制，也符合年青人就業條件，公司內部職銜︰理事長或（董事長）為最高主管，其下置部長或（課長）負責賦予職責範圍裁決權，組長受部長或（課長）指揮下管理農士（不再稱農夫），農士實際從事農耕或農產品加工人員（農地所有權人尚有耕作能力有意從事者優先採用為農士）。
此組織最好先由各地農會試辦，以後逐步解放由民間公司承耕。
至於農地如何集中代耕，被承租的農地持有人如何分得收益等由專家規劃制定。
如此也使青年們所學專長能實質貢獻於農業，達到學而致用，不致於埋沒人才，並可謀台灣農業百年繁榮之遠景。
以上黑白想黑白講提供農耕界參考。
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